Inserción laboral de egresados universitarios: competencias mejor valoradas en su desempeño profesional
Línea 6: Impacto del Prácticum en el desarrollo profesional y la empleabilidad
Las prácticas profesionales en centros de empleo se convierten en uno de los ejes centrales de la formación de la identidad profesional. Durante los períodos de Prácticum adquirimos no sólo conocimientos, también actitudes y competencias. De ahí la importancia, de tejer una red que incluya tanto a docentes, como a tutores de Prácticum y tutores los centros laborales, puestos que éstos se convertirán en ejemplo para el educando, dentro de esa red también son importantes los iguales, puesto que entre todos se tratará de dar respuesta a las dificultades que encontremos en el día a día de las prácticas. El Prácticum debe convertirse en un espacio de reflexión, convirtiéndose esta acción en el eje central, tal como expone Donald Schön en su Modelo de profesional reflexivo. En el mercado laboral actual, las competencias transversales se convierten en la clave del éxito del trabajador, repercutiendo de forma positiva y directa, también en las empresas en las cuáles éstos desarrollan su labor diaria. Entre las más solicitadas, encontramos: habilidades de comunicación, trabajo en equipo, creatividad, pensamiento crítico o capacidad de resolución de problemas.
Comunicantes no participantes en el vídeo: Aline Vallejo Costas, UNED.
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Maria Lourdes Cortes Quismondo Alumna UNED
