Los altos cargos de las empresas
9 - Altos cargos, Los
El documento analiza el régimen jurídico de los altos cargos o directivos de empresas en el derecho laboral español, centrándose en la Ley de Relaciones Laborales de 1976. Se discute la clasificación de los directivos como un tipo de relación laboral de carácter especial, según el artículo 3º, apartado K, y se diferencia de los directivos técnicos (considerados trabajadores ordinarios) y los simples consejeros (excluidos del ámbito laboral). El autor critica la falta de desarrollo normativo de este régimen especial, que, a la fecha de emisión del documento (1979), seguía pendiente a pesar del mandato legal de 1976 de ser aprobado en un plazo de dos años. Se repasa la evolución histórica de la legislación sobre este tipo de trabajadores, desde el Código de Trabajo de 1926 y la Ley de Contrato de Trabajo de 1944 (especialmente su artículo 7º), destacando la fuerza expansiva del derecho del trabajo. Se examina el criterio de exclusión basado en la falta de dependencia y cómo la jurisprudencia moderna ha evolucionado para dar más peso a la ajenidad (trabajo por cuenta ajena), aunque la Ley de 1976 revaloriza la dependencia al definir la relación laboral. Finalmente, se establecen criterios interpretativos para delimitar el concepto de alto cargo, enfatizando que la calidad de directivo depende de las funciones efectivamente ejercidas y la amplitud de los poderes sobre la totalidad de la empresa, no solo el título, y que en casos dudosos, la presunción favorece el contrato de trabajo común. Se concluye que, tras la Ley de 1976, toda actividad profesional retribuida en una empresa, que no sea la de puro consejero, se considera trabajo directivo de régimen especial.
Autor: Fernández Marcos, Leodegario
Título original: Altos cargos, Los
Participante: Leodegario Fernández Marcos
Documentación adjunta
