El Derecho del Trabajo en la Constitución Española, segunda parte
86 - Derecho del Trabajo en la Constitución Española, El. 2ª Parte.
Este documento, presentado por Fernando Suárez González, aborda la segunda parte del análisis del Derecho del Trabajo en la Constitución Española, con fecha de emisión el 7 de diciembre de 1983. Se centra en las atribuciones de las organizaciones profesionales, tanto sindicales como empresariales, destacando su relevancia constitucional según los artículos 7 y 131, y su papel en la defensa de intereses y en la planificación económica. El autor compara esta relevancia con constituciones de otros países como Francia, Italia y Portugal, señalando la particularidad española. Se discute la exigencia de estructuras internas democráticas para sindicatos y asociaciones empresariales. El texto detalla ocho derechos laborales fundamentales reconocidos por la Constitución Española: la libertad sindical (Art. 7 y 28.1), el derecho de huelga (considerado una libertad pública), el derecho y deber de trabajar (Art. 35), la libre elección de profesión u oficio (Art. 35), la promoción a través del trabajo, el derecho a una remuneración suficiente, el principio de no discriminación por razón de sexo (Art. 35), y el derecho a la negociación colectiva laboral (Art. 37.1). Finalmente, se mencionan otros derechos constitucionales aplicables al ámbito laboral y los derechos laborales específicos de los condenados a prisión (Art. 25.2).
Autor: Suárez González, Fernando
Título original: Derecho del Trabajo en la Constitución Española, El. 2ª Parte.
Participante: Fernando Suárez González
