El Trabajo de Alta Dirección en el Marco del Estatuto de los Trabajadores
42 - Trabajo de alta dirección, El.
El enfoque principal es el trabajo de alta dirección dentro del marco del Estatuto de los Trabajadores, analizando las relaciones laborales especiales. Se discuten las diferencias entre directivos técnicos, cargos directivos propiamente dichos y simples consejeros, destacando que los primeros son considerados trabajadores ordinarios sujetos a la legislación laboral común. En cambio, los directivos con amplias facultades son trabajadores de régimen laboral especial, cuyo marco regulatorio aún está pendiente de desarrollo detallado. Los simples consejeros, cuyo trabajo se limita a la representación y asistencia a consejos, están excluidos de la legislación laboral.
A lo largo del tiempo, la definición de alto cargo y su exclusión del ámbito laboral han sido ambiguas, evolucionando desde una exclusión total a un régimen especial debido a la falta de dependencia o subordinación en su labor. La jurisprudencia actual se enfoca más en el concepto de ajenidad que dependencia, reflejando un movimiento hacia la definición del trabajo como realizado por cuenta ajena. Aunque todavía queda por definir claro el régimen de estos cargos, se sugiere que la calidad directiva depende de las funciones realizadas, no del título, y en casos dudosos se presume un contrato de trabajo común.
Autor: Fernández Marcos, Leodegario
Título original: Trabajo de alta dirección, El.
Participante: Leodegario Fernández Marcos Profesor Adjunto Numerario
