Derecho del Trabajo y la Constitución Española
19 - Derecho del Trabajo en la Constitución Española, El. 1ª parte.
El documento analiza en profundidad las repercusiones de la Constitución Española, aprobada el 27 de diciembre de 1978 y publicada el 29 de diciembre del mismo año, en el ámbito del derecho del trabajo y la vida empresarial. Se identifican cuatro líneas principales: los derechos de los trabajadores, las facultades de los empresarios y el modelo económico, las atribuciones de las organizaciones profesionales, y las funciones del Estado y los poderes públicos en el orden económico y social. Se enfatiza el concepto de España como un Estado social y democrático de derecho, donde el Estado tiene la obligación de promover la igualdad, la libertad y la participación, y de eliminar los obstáculos que impidan su plenitud. El texto detalla las funciones de los poderes públicos para el progreso social y económico, incluyendo la promoción del pleno empleo, la protección de los trabajadores (formación, seguridad e higiene, descanso, limitación de jornada, vacaciones), el establecimiento de un régimen público de seguridad social para todos los ciudadanos, la protección de emigrantes, el fomento de la participación en la empresa (incluyendo cooperativas), y la facilitación del acceso de los trabajadores a la propiedad de los medios de producción. Finalmente, se abordan las facultades de los empresarios, como el derecho a la propiedad privada y herencia, la libertad de empresa en el marco de la economía de mercado, la libertad de asociación profesional, el derecho a la negociación colectiva y a adoptar medidas de conflicto colectivo.
Autor: Suárez González, Fernando
Título original: Derecho del Trabajo en la Constitución Española, El. 1ª parte.
