Derecho del trabajo: La terminación de los efectos del contrato, segunda parte
18 - Terminación de los efectos del contrato, La. 2ª parte.
Este documento, parte de una serie sobre el derecho laboral, se centra en las distintas formas de terminación de los contratos de trabajo. Aborda la resolución del contrato por incumplimiento del trabajador, conocida como despido, según el artículo 49, párrafo 11 y el artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores, detallando causas como faltas de asistencia, indisciplina, ofensas, transgresión de la buena fe, disminución de rendimiento, embriaguez o toxicomanía. También examina el incumplimiento por parte del empresario, que autoriza al trabajador a resolver el contrato, basándose en los artículos 49, párrafo 10 y 50 del Estatuto de los Trabajadores, mencionando modificaciones sustanciales perjudiciales, falta de pago o retrasos salariales, y otros incumplimientos graves. Además, el texto cubre la resolución del contrato por imposibilidad de cumplimiento, ya sea por el trabajador (muerte, gran invalidez, invalidez permanente según el artículo 49.5) o por fuerza mayor que afecte al empresario (artículo 49.8 y 51), requiriendo autorización de la autoridad laboral. Finalmente, discute la extinción por excesiva onerosidad sobrevenida, incluyendo la cesación de la industria (artículo 49.9) y las causas objetivas del artículo 52, como la ineptitud del trabajador, la falta de adaptación a cambios técnicos, la amortización de puestos de trabajo individualizados y las faltas de asistencia intermitentes, incluso justificadas, bajo ciertas condiciones de absentismo. El autor subraya la importancia de observar las formalidades legales y los efectos de cada supuesto de extinción.
Autor: Suárez González, Fernando
Título original: Terminación de los efectos del contrato, La. 2ª parte.
Participante: Fernando Suárez
Documentación adjunta
