Derecho del trabajo. Comités de empresa, presencia sindical en la empresa.
14 - Representación del personal en los Consejos de Administración.
Este documento, presentado por Fernando Suárez, analiza la compleja evolución y distinción entre los comités de empresa (representación unitaria de los trabajadores) y las secciones sindicales (presencia de las organizaciones sindicales) en el derecho laboral español. Se aborda la polémica existente en España durante la transición a un sistema pluralista, comparando la antigua organización sindical con la nueva necesidad de diferenciar ambos tipos de representación. El texto detalla la historia desde los antiguos jurados de empresa (1953) hasta la regulación provisional por el Real Decreto 3.149 de 1977, y su posterior integración en el proyecto de ley del Estatuto de los Trabajadores. Se exploran los modelos de relaciones industriales en Europa continental, contrastando países que mantienen la neutralización sindical en la empresa (Alemania, Austria) con aquellos que han desarrollado una fuerte presencia sindical (Francia, Italia, Holanda), discutiendo las concepciones de colaboración versus conflicto de clases. Finalmente, se interpreta el Convenio número 135 de la OIT sobre los representantes de los trabajadores, aclarando que no impone la existencia de secciones o delegados sindicales, sino que deja a la legislación nacional su reconocimiento, en un contexto de gran expectación en España sobre cómo se articularán estas figuras en la ley.
Autor: Suárez González, Fernando
Título original: Representación del personal en los Consejos de Administración.
Participante: Fernando Suárez
Participante: Mengoni
Documentación adjunta
