La Negociación Colectiva y el Convenio Colectivo: Aspectos Doctrinales (Parte 1)
22 - Negociación colectiva, La. Aspectos doctrinales.
Este documento, el primero de dos guiones radiofónicos, se centra en los aspectos doctrinales del convenio colectivo de trabajo. Se introduce el convenio colectivo como una norma especial y singular del derecho del trabajo, diferenciándola de otras fuentes comunes del ordenamiento jurídico. Se explica que el convenio colectivo deriva del poder social ejercido conjuntamente por organizaciones empresariales y obreras, y que pertenece al derecho colectivo del trabajo, regulando intereses colectivos. La esencia del convenio colectivo se describe como un híbrido entre norma jurídica general y contrato, una norma de origen contractual o contrato normativo. Se profundiza en su concepto, definiéndolo como un pacto entre asociaciones sindicales de trabajadores y empresarios (o sus organizaciones) para regular las condiciones de trabajo. Se analiza su naturaleza como un contrato atípico o sui generis debido a la singularidad de las partes (sujetos colectivos), su proceso de elaboración y su contenido normativo, que lo convierte en una fuente de derecho. Finalmente, se repasa la evolución histórica del convenio colectivo, desde un mero acuerdo informal hasta su consolidación como verdadera norma jurídica obligatoria para terceros, no solo para las partes contratantes.
Autor: Fernández Marcos, Leodegario
Título original: Negociación colectiva, La. Aspectos doctrinales.
Participante: Organizaciones Sindicales de Trabajadores
Participante: Organizaciones Empresariales
Participante: Carneluti
Documentación adjunta
