Bases de Cotización y Cuotas en la Seguridad Social Española
58 - Cotización a la Seguridad Social, La.
La financiación de la seguridad social en España se sostiene principalmente a través de cuotas pagadas tanto por empresarios como por trabajadores. En el caso de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, la cuota es responsabilidad del empresario, ya que la ley atribuye el riesgo del incidente directamente a él. Para el resto de las contingencias, la base de cotización se determina por la remuneración total que el trabajador tiene derecho a recibir, aunque se establecen límites mínimos y máximos según la categoría profesional de cada trabajador. Estas bases y límites se fijan periódicamente por decreto gubernamental. En particular, para salarios reales en accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y desempleo, se siguen normas diferentes, con cotizaciones basadas en salarios actuales pero con límites específicos.
El sistema de cotización aplica un tipo general del 33,10%, del cual la mayor parte es a cargo del empresario y una menor al trabajador. Las horas extraordinarias, sujetas a cotización desde un decreto específico, tienen un tipo diferente. Para accidentes laborales y enfermedades profesionales, la tarifa varía considerablemente según el riesgo asociado al trabajo. Adicionalmente, se recaudan cuotas para el Fondo de Garantía Salarial y la formación profesional, incrementando el total de las cuotas de seguridad social que pueden oscilar entre el 39,30% y el 56,30%, dependiendo de la tarifa de accidentes.
Autor: Suárez González, Fernando
Título original: Cotización a la Seguridad Social, La.
Documentación adjunta
