El Derecho del Trabajo en la Constitución Española, segunda parte
71 - Derecho del Trabajo en la Constitución Española, El. 2ª parte.
El documento analiza la segunda parte del tema 'El Derecho del Trabajo en la Constitución Española'. Se centra en las atribuciones de las organizaciones profesionales, tanto empresariales como de trabajadores, destacando su relevancia constitucional según el Artículo 7 de la Constitución Española, una característica poco común en el Derecho Comparado. Posteriormente, detalla y comenta ocho derechos fundamentales de los trabajadores consagrados en la Constitución: la libertad sindical (Art. 7 y 28.1), el derecho de huelga (Art. 28.2), el derecho y deber de trabajar (Art. 35), la libre elección de profesión u oficio (Art. 35), la promoción a través del trabajo, una remuneración suficiente (Art. 35), el principio de no discriminación por razón de sexo (Art. 35), y el derecho a la negociación colectiva (Art. 37.1). Se enfatiza la originalidad de la Constitución Española al reconocer el derecho de huelga antes que el derecho al trabajo y su consideración como una libertad pública. También se mencionan el Estatuto de los Trabajadores (Art. 35.2) y los derechos laborales de los condenados a prisión (Art. 25.2).
Autor: Suárez González, Fernando
Título original: Derecho del Trabajo en la Constitución Española, El. 2ª parte.
Participante: Fernando Suárez González
Documentación adjunta
