Este documento, resultado de una conferencia o clase de Derecho del Trabajo impartida por Fernando Suárez González, aborda las distintas formas no jurisdiccionales de resolver conflictos laborales en España. El autor distingue entre soluciones que involucran organismos jurisdiccionales (como la magistratura del trabajo) y aquellas que se buscan al margen o antes de acudir a los tribunales. Se presenta una visión de conjunto de las soluciones no jurisdiccionales, enfatizando que el sistema español no es producto de una visión unitaria, sino de la acumulación de intentos y tesis diversas a lo largo de los años. Se clasifican estas soluciones en cinco grandes categorías: soluciones administrativas (donde interviene un órgano de la administración), negociación entre las partes (como la negociación colectiva o pactos en huelgas), mediación (un tercero recomienda una solución sin compromiso de aceptación), conciliación (las partes negocian ante un órgano conciliador que busca armonizar puntos de vista), y arbitraje (un tercero decide y las partes se comprometen a aceptar la decisión). El autor detalla cada una, mencionando ejemplos como la reclamación previa ante la administración o la intervención del IMAC en conciliación. Se subraya la falta de una regulación clara y específica para el arbitraje laboral en España, lo que lleva a aplicar normas de derecho privado y lamenta el retraso en la implementación de tribunales arbitrales laborales propuestos en 1979. Finalmente, se hace un llamado a los interlocutores sociales para clarificar y unificar las líneas de actuación en la solución no jurisdiccional de conflictos.

Autor: Suárez González, Fernando
Título original: Solución no jurisdiccional de los conflictos laborales, La.

Participante: Fernando Suárez González
Participante: empresarios
Participante: trabajadores
Participante: administración
Participante: mediador
Participante: árbitro