El desarrollo del auto-liderazgo y su relación con las tres dimensiones del directivo: estratega, ejecutivo y líder
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Objetivo: actualizar los contenidos tradicionales de la formación de líderes con otros nuevos para adaptar las funciones del liderazgo a las organizaciones del futuro: innovación, inteligencias múltiples, ontología del lenguaje, neurociencia…
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Marta López-Jurado Puig profesora del Departamento de Teoría de la Educación y Pedagogía Social, UNEDOlympia Mozo Seoane doctora en Filosofía. Experta en dirección de equipos directivos en el ámbito educativo
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