El desarrollo del auto-liderazgo y su relación con las tres dimensiones del directivo: estratega, ejecutivo y líder

Objetivo: actualizar los contenidos tradicionales de la formación de líderes con otros nuevos para adaptar las funciones del liderazgo a las organizaciones del futuro: innovación, inteligencias múltiples, ontología del lenguaje, neurociencia…

Marta López-Jurado Puig profesora del Departamento de Teoría de la Educación y Pedagogía Social, UNED

Olympia Mozo Seoane doctora en Filosofía. Experta en dirección de equipos directivos en el ámbito educativo