El caldo de cultivo para el acoso laboral
Acoso Laboral (mobbing): la mirada psicosocial
El acoso laboral es uno de los riesgos psicosociales más preocupantes en el ambiente de trabajo. Hay que tener en cuenta también que los factores más comunes en su desarrollo del mobbing son de carácter organizacional y que empresas y organizaciones son responsables de la prevención para mantener un ambiente de trabajo saludable. La formación es una buena base para detectar situaciones irregulares y evitar el caldo de cultivo del acoso laboral. Participantes: Gabriela Topa Cantisano, profesora de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones (UNED), directora del Curso Acoso Laboral (Moobing): la mirada psicosocial. Juan Antonio Moriano León, profesor de Psicología del Trabajo (UNED). José Luis Caeiro García, profesor de enseñanza secundaria, tutor en el Centro Asociado de Madrid (UNED). Mateo de Paz Viñas, profesor de enseñanza secundaria, tutor en el Centro Asociado de Madrid (UNED).
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Gabriela Elba Topa Cantisano profesora del Departamento de Psicología Social y de las Organizaciones, UNEDRealizador: María José Rivera Barro redactora - locutora, CEMAV, UNEDLicencia: Copyright (Licencia propietaria)Visto: 972 veces
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