La conciliación laboral en la enfermería
Recientemente se aprobó un Real Decreto-ley de medidas urgentes para garantizar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo. Se han modificado algunos artículos del Estatuto de los Trabajadores con el objetivo de mejorar los derechos de los trabajadores en relación con la conciliación de la vida laboral y familiar. Analizamos el colectivo de la enfermería con características especiales como horarios atípicos derivadas del propio trabajo.
Pilar Nova Melle profesora Facultad Ciencias Políticas y Sociología, directora del Centro de Estudios Avanzados en Relaciones Laborales, UNED
Amelia Amezcua Sánchez enfermera y directora, Fundación para el Desarrollo de la Enfermería (FUDEN)
Ana Ventureira Pedrosa redactora - locutora, UNED Media, UNED
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
