Análisis de la Ley de Reforma de la Función Pública
13 - Ley de reforma de la función pública, La.
La ley de Reforma de la Función Pública aborda la reorganización de la función pública en España, centrándose en la adaptación al Estado de las Autonomías. Se promueve la transferencia de funcionarios desde la Administración Central a las comunidades autónomas, con medidas como la prohibición de ciertas comisiones de servicio y la preferencia para funcionarios de servicios centrales. Se establece la coordinación entre las diversas administraciones mediante la creación del Consejo Superior de la Función Pública y la Comisión de Coordinación de la Función Pública, ambos con roles claros para mejorar la política de personal y garantizar la igualdad de trato.
Además, la ley clasifica a los funcionarios en grupos basados en la titulación necesaria, regula la oferta de empleo público y modifica aspectos de la movilidad entre administraciones. Se implementan medidas para mejorar la transparencia en la situación de los funcionarios y se fomenta la promoción interna y profesional. También aborda el régimen disciplinario ajustándolo a principios constitucionales y establece normas claras en torno a derechos y deberes de los funcionarios, incluyendo la previsión de jubilación a los 65 años y la eliminación de discriminación por género en términos de derechos pasivos.
Título original: Ley de reforma de la función pública, La.
Participante: Javier Perez Ardá Profesor de Derecho Administrativo
Participante: Paloma Abarca Profesora de Derecho Internacional
Participante: Julio González Campo Profesor de Derecho Internacional
Participante: María Dolores Díaz Zambrona Profesora de Derecho Civil
Documentación adjunta
