Acoso Laboral (Mobbing): La mirada psicosocial
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No hay unanimidad a la hora de definir el acoso laboral o la violencia en el trabajo, pero la mayoría coincide en que se trata de un fenómeno universal con tres notas características: actos negativos o violentos dirigidos hacia una persona en el contexto de su trabajo, incapacidad de la víctima para defenderse y gravedad de las consecuencias indeseables sobre dicha víctima a corto y largo plazo. Incidencia, formas de mobbing, consecuencias y necesidad de una mayor formación e información sobre este fenómeno son algunos de los aspectos que se comentan en el programa y que recogerá en profundidad un Curso de Enseñanza Abierta que comenzará a impartirse el próximo curso.
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Blanca López Araujo profesora, Universidad Carlos IIIJuan Antonio Moriano León profesor del Departamento de Psicología Social y de las Organizaciones, UNEDGabriela Elba Topa Cantisano profesora del Departamento de Psicología Social y de las Organizaciones, UNEDMaría Teresa Pérez Albéniz Martínez redactora - locutora, CEMAV, UNED
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