Ética y confianza en las organizaciones
Ética, confianza, justicia, transparencia, coherencia, son elementos clave para el progreso y desarrollo de las organizaciones del siglo XXI. Conceptos cada vez menos teóricos y más implantados en la práctica de los negocios, en la forma de dar servicio o de atender a las necesidades de unos ciudadanos también más responsables. En las empresas cada vez más internacionalizadas, este nuevo paradigma exige a las multinacionales nuevos roles y compromisos con asuntos como la promoción de los derechos sociolaborales, el respeto a los derechos humanos o incluso en temas relacionados con la paz o los conflictos de las zonas o países donde operan.
-
Francisco José Palací Descals profesor Departamento de Psicología Social y de las Organizaciones, UNEDFernando Navarro García director general, ISDIBER (Instituto de Estudios Panibéricos)Realizador: María Teresa Pérez Albéniz Martínez redactora - locutora, CEMAV, UNEDLicencia: Copyright (Licencia propietaria)Visto: 214 veces
.jpg)
