Capítulo 04. Gestión de conocimiento: perspectivas y modelos

La Gestión de Conocimiento, para cada organización concreta, se lleva a la práctica a través de la definición de una serie de tareas fundamentales, perfectamente planificadas que constituyen su Ciclo de Vida y que debe ser diseñado específicamente para la misma. Es necesario que los componentes de una organización implementen su propio Ciclo de Vida de Gestión de Conocimiento con la finalidad de que se cree un flujo armonioso e infinito que integre conocimientos internos y externos para crear conocimientos futuros.