La adicción al trabajo: una investigación psicosocial
La psicología del Trabajo y de las Organizaciones se refiere a la adicción al trabajo como un "daño psicosocial" caracterizado por una irresistible necesidad de trabajar mucho mas allá de lo que requiere el puesto de la persona afectada que volcada absolutamente en su actividad descuida todo lo demás: salud, familia, relaciones sociales. En esta adicción, la socialmente mejor vista, interactúan factores de personalidad y factores ambientales.
Juan Antonio Moriano León profesor del Departamento de Psicología Social y de las Organizaciones, UNED
Gabriela Elba Topa Cantisano profesora del Departamento de Psicología Social y de las Organizaciones, UNED
Antonio Ramón Peche psicólogo del trabajo y técnico en prevención de riesgos laborales
María Teresa Pérez Albéniz Martínez redactora - locutora, CEMAV, UNED
