Regulación de la Relación Laboral y Seguridad Social en la UE
690 - Novedades introducidas por la Ley 25-VII-90 en el régimen jurídico del urbanismo. 2ª Parte.
La regulación de la relación laboral y la seguridad social en la UE se centra en proteger los derechos de los trabajadores, especialmente en situaciones de traspaso de empresas e insolvencia del empleador. Las directivas de 1977 y 1980 establecen medidas para que los Estados miembros protejan los derechos adquiridos de los trabajadores, incluyendo prestaciones de jubilación y supervivencia. Además, se abordan cuestiones de igualdad de trato entre hombres y mujeres en la seguridad social, previsiones para cónyuges de trabajadores autónomos y condiciones para prestaciones durante la maternidad.
A partir de la Carta Comunitaria de Derechos Sociales Fundamentales de 1989, se reconoce el derecho a una protección social adecuada para todos los trabajadores de la Comunidad Europea, estableciendo principios y orientaciones para garantizar recursos suficientes y fomentar la integración social y laboral. Las recomendaciones del Consejo en 1992 sugieren criterios comunes para los sistemas de protección social, instando a los Estados miembros a garantizar prestaciones suficientes y equitativas adaptadas a las necesidades individuales. Se destaca la importancia de la igualdad de trato y equidad en la gestión de estos sistemas.
Autor: Blanca Lozano
Título original: Novedades introducidas por la Ley 25-VII-90 en el régimen jurídico del urbanismo. 2ª Parte.
Participante: Antonio Torres del Moral Catedrático de Derecho Constitucional
Participante: Antonio Fernández Galeano Catedrático de Derecho Natural y Filosofía del Derecho
Participante: Benito de Castro Cid Catedrático de Derecho Natural y Filosofía del Derecho
Participante: Juan Jiménez Ullastres Catedrático de Economía Política y Hacienda Pública
Participante: José Manuel Girola Catedrático de Economía Política y Hacienda Pública
Participante: José Puentejido Catedrático de Derecho Internacional Público
