Análisis de los Derechos Colectivos de los Funcionarios y la Dimisión del Trabajador
243 - Estinción del contrato de trabajo. Dimisión del trabajador. 3ª parte.
El documento presenta una transcripción de un programa o entrevista que aborda dos temas principales en el ámbito del derecho laboral español. La primera parte se centra en los derechos colectivos de los funcionarios, haciendo un repaso histórico y comparándolos con la situación actual. Se discute el derecho a la huelga, sus limitaciones (servicios esenciales, descuentos salariales, presión de la opinión pública) y cómo estas merman su eficacia. También se analiza el derecho a la negociación colectiva, destacando que está condicionado a la aprobación gubernamental y la influencia de la aprobación presupuestaria en los salarios, lo que reduce la fuerza sindical. La segunda parte, presentada por el Profesor José Malpartida Morano, se dedica a la extinción del contrato de trabajo por dimisión del trabajador. Se examina la regulación legal (Estatuto de los Trabajadores, Código Civil), el privilegio del trabajador de dimitir unilateralmente sin causa justificada (solo con preaviso), la justificación de este privilegio bajo el principio tuitivo del derecho laboral y su aplicación a contratos temporales. Finalmente, se revisa la jurisprudencia relevante sobre la necesidad de una voluntad consciente, deliberada, clara para la dimisión, la posibilidad de deducción tácita de hechos, y la imposibilidad de retractación una vez manifestada la voluntad de dimitir, así como la aplicación de la costumbre para el preaviso.
Autor: Malpartida, Jose.
Título original: Estinción del contrato de trabajo. Dimisión del trabajador. 3ª parte.
Participante: Profesor Parada
Participante: José Malpartida Morano
Documentación adjunta
