El salario
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El salario es un elemento esencial del contrato de trabajo, tiene que tener su origen necesariamente en la prestación de servicios del trabajador, si bien el Estatuto de los Trabajadores presume que toda cantidad percibida por el trabajador es salario, y aquellas cantidades que no retribuyan la prestación de servicios tienen carácter extrasalarial, como la seguridad social, indemnizaciones o gastos.
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Iciar Alzaga Ruiz catedrática de Derecho del Trabajo y Seguridad Social, UNEDRosario López de Haro Rubio redactora - locutora, CEMAV, UNED
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