Trabajador expatriado y Seguridad Social
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Si un trabajador español trabaja por cuenta ajena en una empresa privada española y es desplazado a prestar sus servicios a otro Estado miembro de la Unión Europea o a países del Espacio económico europeo o a Suiza, ¿dónde tiene que permanecer en alta y dónde se tiene que cotizar a la Seguridad Social?, ¿qué legislación se aplica la del Estado de envío, España o la del Estado de empleo?.
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Belén Alonso-Olea García profesora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, UNEDRosario López de Haro Rubio redactora - locutora, CEMAV, UNED
