Muchos trabajadores, al llegar a la madurez, se encuentran en una situación no elegida de forma libre y voluntaria, y a la que tienen que dar respuesta, la "prejubilación", algo que cambia de forma radical sus vidas y sus expectativas de futuro. La jubilación, sin embargo, es un cambio, que aunque tiene también especial trascendencia, es más previsible, y al que el trabajador puede ir adaptándose, preparándose; y es menos traumático para la vida familiar y la consideración social. Cuando el individuo acostumbra a pensar en el trabajo como algo primordial en torno a lo que gira la mayor parte de su vida, al prejubilarse o jubilarse se encuentra en una situación que supone una serie de rupturas y replanteamientos, que le afectan individualmente, a su salud física y psicológica, pero que repercuten también en las personas que le rodean, en la familia y en sus relaciones sociales. Desde hace aproximadamente un año y medio, tres universidades: la UNED, la Universidad Rey Juan Carlos y la Universidad de Bolonia, han iniciado un proyecto de investigación conjunta sobre este fenómeno de la prejubilación y la jubilación.

Una propuesta de Gabriela Topa.

• Gabriela Elba Topa Cantisano profesora del Departamento de Psicología Social y de las Organizaciones, UNED
• Carlos María Alcocer de la Hera profesor, Universidad Rey Juan Carlos
• Julio Rojo, Manuel Doblado y Armando Illera prejubilados
• Mariano Chicharro Muela Asociación de prejubilados de Telefónica
• Marco Depolo Universidad de Bolonia
• Realizador: Bernardo Gómez García realizador vídeo, UNED Media, UNED