Psicología laboral y gestión de recursos humanos en los servicios sanitarios
La gestión de los recursos humanos, en organizaciones complejas, multiprofesionales y con diferentes niveles de jerarquización, como los servicios sanitarios, para lograr el bienestar de sus profesionales y la sostenibilidad de las instituciones, requiere formación en recursos teóricos y prácticos que ofrece la Psicología de las organizaciones. Lograr la implicación y el compromiso, el empoderamiento de los profesionales sanitarios, apoyados por la propia organización, redunda en beneficio de trabajadores y usuarios. El programa de experto universitario que se propone desde la UNED, para el próximo curso, se centra en la Psicología laboral aplicada a los servicios sanitarios. www.uned.es
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Marta Llorente-Alonso psicóloga, diplomada en enfermería, master en Investigación en Psicología, UNEDGabriela Elba Topa Cantisano profesora del Departamento de Psicología Social y de las Organizaciones, UNEDRealizador: María José Rivera Barro redactora - locutora, CEMAV, UNEDLicencia: Reconocimiento-NoComercial-CompartirIgual 3.0 España (CC BY-NC-SA 3.0 ES)Visto: 603 veces
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