Planes de Igualdad
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El real decreto ley de 6/2019 del 1 de marzo establece que a partir de 2021 los planes de igualdad para las empresas serán obligatorios a partir de 50 trabajadores. Sobre los cambios de los últimos años en materia de igualdad y la necesidad de los mismos, hablan Francisco José Palací y Fernando Navarro en esta entrevista a David Lafuente, Vocal Asesor del Gabinete de la Secretaría de Estado de Igualdad.
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David Lafuente Durán catedrático honorario en Responsabilidad Social, UCAMFernando Navarro García director, Innovaética (Instituto de Estudios para la Ética y la Responsabilidad Social de las Organizaciones)Francisco José Palací Descals profesor Departamento de Psicología Social y de las Organizaciones, UNEDAna Isabel Martín Martínez redactora - locutora UNED Media
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