Coloquio de la sesión 1. Aspectos históricos del Protocolo
El desempleo como problema económico
Derecho en Radio 3
La Seguridad Social
Introducción al Derecho Civil II
El Homicidio
Introducción al Derecho Administrativo
Introducción a la Hacienda Pública
Introducción al estudio del Derecho Internacional Público
Concepto de Derecho Real
El objeto procesal civil
Presentación del Curso
Introducción al estudio del Derecho del Trabajo
Directrices generales sobre la asignatura y la organización del curso
Orientaciones generales sobre el estudio de esta asignatura
Las uniones de hecho
Libre valoración de la prueba y presunción de inocencia
Información general sobre el Curso 1998-99
El Estado y la Constitución. El Estado de Derecho. El poder constituyente y sus límites
Presentación. La evolución de las formas jurídicas e institucionales hispánicas hasta el siglo VIII
Introducción Histórica
Conferencia inaugural: Ceremonial marítimo: historia, tradiciones y uso
I Congreso Internacional: El Protocolo Contemporáneo CIEPC
Inauguración institucional
Protocolo como elemento de Paz
Aproximación del Ceremonial del ejército romano
Evolución de las normas sociales desde el Congreso de Viena hasta la actualidad
El poder satisfecho
Imagen personal, imagen país y la imagen política: mensajes orales, visuales y gestuales. Charles Maurice de Talleyrand
Comunicación y Protocolo de la Organización de las Naciones Unidas.
Comunicar con emoción. Hacia la arquitectura de palabras no efímeras
El protocolo en las cortes medievales aragonesas
Protocolo hotelero internacional
Evolución del protocolo y ceremonial en la inauguración de Exposiciones Internacionales: Zaragoza 1908-2008
La comunicación y los mensajes diplomáticos
Aproximación al concepto de mérito personal como generador de honores
Diplomacia y protocolo. La infanta Mª Eulalia de Borbón
Turno de preguntas. Mesa de Comunicaciones. Grupo 1
Coloquio de la sesión 2. Técnicas de Protocolo
Técnicas de investigación en Protocolo
Protocolo: Técnica de ordenación al servicio de la imagen pública en las organizaciones
