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TEMA 2.- Teorías explicativas y modelos sobre liderazgo
Los líderes de cualquier organización lo son de modo relacional, en cuanto que se insertan en colectivos humanos que reconocen su liderazgo y que colaboran activamente con ellos en el desarrollo de proyectos impulsados y compartidos por las personas que constituyen la organización, institución o entidad. Por ello, las teorías explicativas y modelos sobre liderazgo tienen en cuenta esta condición relacional de los líderes, tal como se expone en esta unidad.
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Participante: Vicente Orden Gutiérrez ( tutor de apoyo en red (TAR))Realizador: José Antonio Tarazaga Blanco (realizador UNED Media, UNED)Licencia: Copyright (Licencia propietaria)Visto: 1014 veces
