TEMA 2.- Teorías explicativas y modelos sobre liderazgo
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Los líderes de cualquier organización lo son de modo relacional, en cuanto que se insertan en colectivos humanos que reconocen su liderazgo y que colaboran activamente con ellos en el desarrollo de proyectos impulsados y compartidos por las personas que constituyen la organización, institución o entidad. Por ello, las teorías explicativas y modelos sobre liderazgo tienen en cuenta esta condición relacional de los líderes, tal como se expone en esta unidad.
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Vicente Orden Gutiérrez tutor de apoyo en red (TAR)José Antonio Tarazaga Blanco realizador UNED Media, UNED
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