El estrés: factor de riesgo laboral.
La UNED en TVE-2
El estrés laboral es fruto de la interrelación del individuo y su lugar de trabajo. Esta afección que deriva, en algunos casos, en graves problemas psicológicos para los empleados, pone de relieve que el centro de trabajo ha de poner medios para evitar que determinados factores provoquen en sus empleados situaciones estresantes que, en definitiva, van a afectar en su rendimiento laboral. Existen métodos de diagnóstico para valorar esos riesgos pisco-sociales y que la organización pueda acometer una serie de medidas y terapias para aliviar las posibles situaciones estresantes. Desde la Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, se hace hincapié en la evaluación de riesgos, la prevención y la intervención sobre el ambiente organizacional para la solución de estos elementos estresores y el problema psicosocial. En última estancia, los tribunales son una vía de solución a este tipo de conflictos a través de la prevención de riesgos laborales.
Una propuesta de Amparo Osca.
Amparo Osca Segovia profesora del Departamento de Psicología Social y de las Organizaciones, UNED
Begoña Urien Angulo directora Departamento I+D HUMAN
José María Peiró Silla catedrático Psicología de las Organizaciones y del Trabajo, Universidad Valencia
Marisa Rufino San José responsable Salud Laboral, UGT, Madrid
Pedro Domínguez Zarandón realizador CEMAV, UNED
Santiago Sánchez Martín redactor - locutor CEMAV, UNED
Alberto García Moreno redactor UNED Media, UNED
Santiago Sánchez Martín redactor - locutor CEMAV, UNED
