Mercedes Alonso Ramos y Carlos Merino Moreno entrevistan a Mikko Merikari, especialista en gestión de competencias en STUK, el Organismo Regulador de Finlandia. Mikko habla de los retos de los profesionales no nucleares al entrar en las organizaciones nucleares, del relevo generacional, la importancia de incorporar la habilidad de “aprender a aprender”, la creatividad y la motivación en consonancia con la gestión adecuada del riesgo asociado, la dificultad de la innovación en el sector nuclear, y los ingredientes fundamentales de un buen curso de formación en el sector nuclear.
Mercedes Alonso Ramos and Carlos Merino Moreno interview Mikko Merikari, expert in competence management in STUK, THE Finish Regulatory Body. Mikko talks about the challenges of the non-nuclear professionals entering the nuclear organizations, the generational change, the importance of “learning how to learn”, the creativity and motivation in consonance with the adequate risk management, the difficulties of innovation in the nuclear sector, and hints of a good training course for this sector.

• Autor: Mercedes Alonso Ramos profesora del Departamento de Ingeniería Energética, UNED
• Autor: Carlos Merino Moreno profesor de la Universidad Autónoma de Madrid y responsable de proyectos de ICA2 Innovación y Tecnología.
• Autor: Mikko Merikari training specialist, oversight support, STUK, Finlandia
• Realizador: José Luis de la Calle Muñoz realizador UNED Media, UNED