Organización de la función pública

La organización de la Función Púbica hace referencia a cuatro aspectos estructurales: en primer lugar, una estructura orgánica relativa a los órganos que, en cada Administración, asumen competencias en materia de Función Pública; en segundo lugar, la estructura objetiva, que incluye no sólo los instrumentos de ordenación de los puestos de trabajo (relaciones de puestos de trabajo o agrupaciones) sino también instrumentos más propios de la gestión del personal; en tercer lugar, estructuras subjetivas de organización del personal (categorías subjetivas o Cuerpos y Escalas); y, en cuarto lugar, estructuras orgánicas de participación del personal para colaborar en la gestión de la Función Pública.

Jesús Ángel Fuentetaja Pastor profesor de Derecho Administrativo, UNED

Fran Alemán Columbrí realizador CEMAV, UNED