El Impacto del Derecho Europeo en el Trabajo y la Propiedad Industrial en España
162 - Ordenamiento jurídico de la CEE, El.-La propiedad industrial, usurpación y registro
El esquema jurídico europeo es fundamental en el estudio del derecho laboral, especialmente tras la integración de España en la Comunidad Económica Europea, lo que ha introducido nuevas normativas que deben ser consideradas al abordar problemas legales. En derecho laboral, el énfasis está en la libre circulación de trabajadores, que prohíbe la discriminación laboral entre los miembros de la Comunidad, y en la política social europea que ha establecido principios sobre higiene, seguridad, y no discriminación por sexo, además de la relevancia del Fondo Social Europeo para áreas con alto desempleo. La armonización de la seguridad social busca establecer criterios homogéneos en todos los estados miembros, con principios como la no discriminación y la totalización de los periodos de cotización.
En cuanto a la propiedad industrial, es un derecho reconocido a creadores de invenciones o signos distintivos en el ámbito comercial, con dos modalidades: las invenciones o descubrimientos, y los signos distintivos, donde se protege su función identificadora. Aunque la inscripción en un registro no es constitutiva de la titularidad, es fundamental para la seguridad jurídica. La propiedad industrial puede ser transferida para su explotación económica, y su derecho es independiente del registro, aunque este ofrece una protección privilegiada. La legislación establece que el dominio de una marca se consolida tras tres años de su registro y uso, bajo ciertas condiciones, aunque la titularidad registral no es siempre incontestable.
Autor: Fernando Suarez y Antonio Hnez. Gil
Título original: Ordenamiento jurídico de la CEE, El.-La propiedad industrial, usurpación y registro
Participante: Antonio Hernández Gil Profesor de Civil 3
Documentación adjunta
