Normas y Contenido para el Examen de Derecho del Trabajo
401 - Orientaciones. Relaciones laborales. 2ª Parte.
El curso de Derecho del Trabajo de la UNED aborda temas fundamentales como la naturaleza y regulación de los contratos de trabajo, las fuentes del derecho laboral, y las relaciones laborales tanto comunes como especiales. En particular, el programa de estudios se centra en las lecciones iniciales del libro Derecho del Trabajo de Olea y Casas Bahamonde, excluyendo convenios colectivos, para la primera prueba. Además, los estudiantes deben entregar un resumen obligatorio, exento solo para los que se presentan al examen extraordinario de diciembre, destacando la comprensión del material revisado. Este esquema permite reducir el material extenso a las lecciones esenciales, liberando las que no serán examinadas.
La segunda prueba incluye materias como conflictos colectivos, administración laboral y seguridad social. La evaluación se basa en preguntas teóricas que requieren respuestas detalladas y el uso adecuado de términos jurídicos, sin incluir casos prácticos ni test. La importancia del estudio detallado de la legislación vigente es destacada, así como el conocimiento de las relaciones laborales especiales reguladas por diversos decretos, como las del personal de alta dirección, deportistas profesionales y artistas en espectáculos públicos. La preparación minuciosa y el manejo de textos legales son necesarios para una completa formación y desempeñarse profesionalmente en el ámbito jurídico-laboral.
Título original: Orientaciones. Relaciones laborales. 2ª Parte.
Participante: Alejandro Suárez Profesor del Departamento de Derecho del Trabajo
Participante: Manuel Alonso Olea Profesor
Participante: María Emilia Casas Bahamonde Profesora
Participante: Borrajo da Cruz Profesor
Participante: De la Villa Profesor
Participante: García Becerra Profesor
