El nuevo mercado laboral

La UNED en TVE-2

Sociólogos de reconocido prestigio como Manuel Castells han señalado que estamos pasando de lo que era un modelo de empleo tradicional a un modelo flexible. Frente a la noción tradicional de empleo, en la que cada persona ocupaba su puesto y la excepción era el cambio de puesto o de empresa, el impacto de las nuevas tecnologías, la unificación de mercados, la continua creación y destrucción de empresas, la aparición de nuevos profesionales y nuevas ocupaciones hacen que los trabajadores estén, cada vez más, en una situación de transición hacia un nuevo puesto, una nueva empresa o una nueva ocupación.
El departamento de Psicología Social y de las Organizaciones de la UNED dirige un proyecto de investigación: 'El nuevo mercado laboral: Estrategias de inserción y desarrollo profesional' centrado en la socialización y la resocialización social, financiado por el Ministerio de Ciencia y Tecnología y en el que ha colaborado Warner Bros Park.

Una propuesta de Francisco José Palací Descals.

• Francisco José Palací Descals profesor Departamento de Psicología Social y de las Organizaciones, UNED
• Juan Antonio Moriano León profesor del Departamento de Psicología Social y de las Organizaciones, UNED
• Ana Lisbona Bañuelos miembro del equipo investigador Departamento Psicología Social y de las Organizaciones UNED
• Gabriela Elba Topa Cantisano profesora del Departamento de Psicología Social y de las Organizaciones, UNED
• Ángel Sallé Alonso director general Enred consultores
• Ana Moreno Romero socia y directora de Enred Consultores
• Moisés Arrimadas Gómez director Recursos Humanos Warner Bros Park
• Cristina Ruiz Lopez supervisora Relaciones Laborales Warner Bros Park
• Francisco Hidalgo Gordon operador de atracciones Warner Bros Park
• Guillermo Moliní realizador, UNED Media, UNED
• Rosa del Fresno locutora CEMAV, UNED