El "techo de cristal" es una bonita metáfora que tiene su injusto referente en la barrera invisible que impide el acceso de las mujeres a los altos puestos directivos. En nuestro país, en el cuarto trimestre de 2005, las mujeres eran el 40% de la población ocupada, sin embargo, dicha cifra no tiene una correlación en los más altos escalafones de las empresas, organizaciones o instituciones. No hay ni leyes ni características objetivas, ya sean formativas o aptitudinales, que lo impidan. Sin embargo, es un hecho comprobado.

Una propuesta de José Francisco Morales Domínguez.

• Autor: José Francisco Morales Domínguez catedrático del Departamento de Psicología Social y de las Organizaciones, UNED
• Isabel Cuadrado Guirado profesora de Psicología Social, UNED
• Mercedes López Sáez profesora del Departamento de Psicología Social y de las Organizaciones, UNED
• Virginia García Beadux directora del Centro de Opinión Pública, Universidad de Belgrano (Argentina)
• Rosario Arroyo Brotons directora general de Enel, Unión Fenosa Renovables
• Hortensia Mañas Pagán directora de Consultoría, Comercial y Marketing de Educaterra
• Ana Moreno Romero socia y directora de Enred Consultores
• Realizador: Guillermo Moliní realizador, UNED Media, UNED