Cobrar en la empresa: ¿En dinero o en especie?
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Las empresas afrontan el reto de motivar y fidelizar a sus empleados en un mercado laboral marcado por la movilidad. Para ello, gratifican a sus trabajadores con incentivos, reducción de horarios, créditos exclusivos o acciones. Además, existe la fórmula de los cursos de formación o la adquisición de bienes de equipo, algo beneficioso para ambas partes.
Una propuesta de Damián de la Fuente.
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Damián de la Fuente Sánchez profesor de Economía de la Empresa y Contabilidad, UNEDJesús García Tenorio Ronda catedrático Organización de Empresas, UCMAna Victoria Ugidos empresariaPedro Domínguez Zarandón realizador UNED Media, UNEDSantiago Sánchez Martín redactor - locutor CEMAV, UNEDRosa del Fresno locutora CEMAV, UNED
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