El valor de la diversidad en la empresa actual
La UNED en TVE-2
La empresa actual está experimentando un nuevo enfoque capaz de actuar en un mundo diverso y cambiante. En la conformación de este nuevo paradigma, que ha contribuido a potenciar la diversidad en la empresa actual, inciden tres características: la representación de la mujer de un alto porcentaje de la población activa (40% en España), además de un lento pero progresivo ascenso hacia puestos directivos; el envejecimiento de la población y su incidencia en la estructura empresarial; y, por último, la interacción cultural producto de la integración europea y la globalización. En la actualidad la empresa se caracterizada por un contexto global y cambiante, necesita ser capaz de innovar y de crecer, y para ello necesita adaptarse al potencial de diversidad de sus integrantes (cultura, edad, genero…), que a su vez necesitan crecer y crear en un contexto en el que se sientan reconocidos y valorados.
Una propuesta de José Collado.
José Collado Medina profesor de Economía Aplicada e Historia Económica, UNED
Celia de Anca Ramos directora, Centro de Diversidad del Instituto de Empresa
Pedro Domínguez Zarandón realizador CEMAV, UNED
Rosa del Fresno locutora CEMAV, UNED
