El Plan de Igualdad de la UNED advierte sobre el "espejismo de igualdad"

12/03/2015
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El "espejismo de igualdad" hace alusión a la creencia generalizada de que la igualdad entre hombres y mujeres es un logro ya conseguido en la Universidad. Sin embargo sigue habiendo desequilibrios y discriminación indirecta que al ser menos visible y evidente es más resistente al cambio. La UNED no se conforma con estar por encima de la media en igualdad que otras universidades. El I Plan de Igualdad ya en marcha es un ambicioso programa de acciones efectivas contra todo tipo de discriminación.

José Matías Hernández Sánchez vicegerente Recursos Humanos y responsable Oficina de Igualdad, UNED