Igualdad y Dirección de Empresas
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Cada vez hay más empresas que tienen implantados planes de igualdad para asegurar una presencia equilibrada en sus plantillas entre mujeres y hombres. Un ejemplo es Aquadom, grupo de empresas del sector de agua. Para Asunción Rodríguez, una de sus directivas, no está siendo fácil para las mujeres en Europa acceder a puestos de responsabilidad, pero se muestra confiada en el cambio de tendencia. Las políticas de igualdad y las medidas de conciliación no sólo orientadas a las mujeres, sino también a los hombres, están contribuyendo a que la brecha entre los dos géneros en el ámbito laboral sea cada vez menor.
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Asunción Martínez García directora de Concesiones España (Grupo AQUADOM), miembro, Patronato de la Fundación AquaeIsabel Cubillo Rico redactora - locutora CEMAV, UNED
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