El reto de la integración de la diversidad de género en las organizaciones

En el marco de la celebración del Día Internacional de la Mujer (8 de marzo) la serie mensual "Una Mirada hacia la Responsabilidad Social" aborda el potencial de la integración de la diversidad de género en las organizaciones como estrategia favorecedora de la igualdad de oportunidades en los entornos laborales. Concepto sobre el que ha investigado Patricia Aragón en su Trabajo Fin de Máster titulado "Estado de la diversidad de género en empresas firmantes del Pacto Mundial". Su investigación, presentada en junio de 2015 como trabajo final en el Máster Interuniversitario en Sostenibilidad y RSC (UNED-UJI)", concluye que la integración de la diversidad de género en las organizaciones sigue siendo un tema pendiente que es necesario resolver desde un enfoque ético y de respeto a los derechos fundamentales de las personas.