Causas del Techo de Cristal en las grandes corporaciones
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La baja representación femenina en los puestos de decisión de las empresas, fenómeno conocido como Techo de Cristal, no es una metáfora atrayente, ni una moda, es una realidad respaldada por datos subjetivos y contundentes y se produce tanto en nuestro país como a nivel internacional. Son los datos concluyentes de la tesis de Virginia Martínez Ayuso leída en 2015 en la Facultad de CCEE de la UNED en el Departamento de Organización de Empresas con el título "Causas del Techo de Cristal: en estudio aplicado a las empresas del IBEX35".
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Virginia Martínez Ayuso doctora en Ciencias Económicas y Empresariales (UNED)Isabel Cubillo Rico redactora - locutora CEMAV, UNED
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