El Plan de Igualdad de la UNED advierte sobre el "espejismo de igualdad"
Compartir
El "espejismo de igualdad" hace alusión a la creencia generalizada de que la igualdad entre hombres y mujeres es un logro ya conseguido en la Universidad. Sin embargo sigue habiendo desequilibrios y discriminación indirecta que al ser menos visible y evidente es más resistente al cambio. La UNED no se conforma con estar por encima de la media en igualdad que otras universidades. El I Plan de Igualdad ya en marcha es un ambicioso programa de acciones efectivas contra todo tipo de discriminación.
Licencia: Copyright (Licencia propietaria)
-
José Matías Hernández Sánchez vicegerente Recursos Humanos y responsable Oficina de Igualdad, UNEDIsabel Cubillo Rico redactora - locutora CEMAV, UNED
