La formación superior orientada a la empleabilidad: MPLSAP un caso de éxito
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La Formación Continua de Postgrado ofrece conocimientos y competencias para el desarrollo profesional. En la actualidad hay un desajuste entre la oferta de titulados universitarios y la demanda de conocimientos y capacidades del mercado de trabajo. El diseño conjunto de Títulos de Formación Continua Universidad-Empresa es una opción para corregir esta situación. En este trabajo, mediante la aplicación de la teoría de las Capacidades Dinámicas y el Modelo de Coordinación Relacional, se describen los factores que hacen del Máster en Gestión de Proyectos Logísticos SAP de la Universidad Rey Juan Carlos una iniciativa de éxito consolidada. Mediante un análisis descriptivo se presentan los mecanismos de coordinación que permiten alcanzar cuatro capacidades dinámicas, contribuyendo a mejorar la empleabilidad. Este trabajo contribuye a conocer mejor los factores organizativos sobre los que actuar en la puesta en marcha y consolidación de Títulos Universitarios que respondan a la necesidad d e captar talento profesional por las empresas.
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Carmen de Pablos Heredero profesora, Universidad Juan Carlos IJosé Luis de la Calle Muñoz realizador CEMAV, UNED
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