Gobierno corporativo
LA MIRADA INDISCRETA: Cuando nos referimos al gobierno corporativo de una empresa hablamos en general del sistema por el cuál una empresa es dirigida y controlada el desarrollo de su actividad. Está enfocado hacia las responsabilidades y derechos de cada miembro de la organización y en las reglas a seguir en la toma de decisiones. De manera particular se refiere a las prácticas formales e informales que establecen las relaciones entre el Consejo de Administración, quienes definen las metas de la empresa; la Gerencia, los que la administran y operan día a día; y los Accionistas, aquellos que invierten en ella. Pero, ¿cómo debería ser un Buen Gobierno Corporativo? En los últimos años hemos asistido a escándalos de corrupción a escala mundial vinculados con malas prácticas de gobierno corporativo, como es el caso de Enron en EEUU, de Parmalat en Italia, de Siemens o el caso Gescartera en España. En estos tiempos de turbulencias económicas y de grandes escándalos, desde muchos sectores, se alzan voces para que se regulen los sueldos de los consejeros y altos ejecutivos. Intervienen: Carlos Cordero, Director de la consultora Sustentia, especializada en Derechos Humanos, RSC y derecho al acceso a la información; Mabel González, Greenpeace, Nos habla sobre el informe "Los nuevos conquistadores, multinacionales españolas en América Latina", Orencio Vázquez, Coordinador del Observatorio de RSC Espacio de medioambiente por Fundación Ipade.
