El valor de la diversidad en la empresa actual

13/03/2004
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La UNED en TVE-2

La empresa actual está experimentando un nuevo enfoque capaz de actuar en un mundo diverso y cambiante. En la conformación de este nuevo paradigma, que ha contribuido a potenciar la diversidad en la empresa actual, inciden tres características: la representación de la mujer de un alto porcentaje de la población activa (40% en España), además de un lento pero progresivo ascenso hacia puestos directivos; el envejecimiento de la población y su incidencia en la estructura empresarial; y, por último, la interacción cultural producto de la integración europea y la globalización. En la actualidad la empresa se caracterizada por un contexto global y cambiante, necesita ser capaz de innovar y de crecer, y para ello necesita adaptarse al potencial de diversidad de sus integrantes (cultura, edad, genero…), que a su vez necesitan crecer y crear en un contexto en el que se sientan reconocidos y valorados.

Una propuesta de José Collado.

José Collado Medina profesor de Economía Aplicada e Historia Económica, UNED

Celia de Anca Ramos directora, Centro de Diversidad del Instituto de Empresa

Pedro Domínguez Zarandón realizador CEMAV, UNED

Rosa del Fresno locutora CEMAV, UNED


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