Empresa y Derechos Humanos
La UNED en TVE-2
La protección de los derechos humanos es un concepto en permanente evolución. En puertas de cumplirse el 60 aniversario de la "Declaración Universal de Derechos Humanos", adoptada por la Asamblea General de Naciones Unidas (París, 10 de diciembre de 1948), diferentes iniciativas internacionales y nacionales trabajan para incorporar el posible impacto de la actividad económica y de la actuación de las empresas en el ámbito de la protección de los derechos humanos. Esta incorporación se plantea desde el enfoque de la "Responsabilidad Social de las Empresas" (RSE), ya que el respeto de los derechos humanos es uno de los tres pilares en los que se fundamenta la responsabilidad social de la empresa, junto con el medioambiental, o el sociolaboral. A nivel internacional el paso más importante se produce con las "Normas sobre las responsabilidades de las empresas trasnacionales y otras empresas comerciales en la esfera de los Derechos Humanos" aprobadas por la Subcomisión de Derechos Humanos de la ONU en 2003, pendientes de su definitiva aprobación en la Comisión de Derechos Humanos. La Unión Europea y España incorporan la protección de los derechos humanos como una dimensión más de la responsabilidad social de las empresas en sucesivos Libros Verdes, Comunicaciones e Informes de Expertos. A pesar de las diferentes iniciativas puestas en marcha, la realidad es que todavía no existe una norma internacional vinculante en materia de derechos humanos para empresas.
Irene Saavedra Robledo coordinadora del Master Interuniversitario en Sostenibilidad y RSC (UNED-UJI), UNED
Ramón Jáuregui Atondo portavoz del PSOE en la Subcomisión Parlamentaria para la RSE, presidente de la plataforma Alternativa Responsable
Claribel de Castro Sánchez profesora de Derecho Internacional Público y profesora del Master "Sostenibilidad y Responsabilidad Social Corporativa", UNED y UJI, UNED
Carlos Cordero Sanz director de Sustentia-Innovación Social
Pedro Domínguez Zarandón realizador CEMAV, UNED
