Igualdad y Dirección de Empresas
Cada vez hay más empresas que tienen implantados planes de igualdad para asegurar una presencia equilibrada en sus plantillas entre mujeres y hombres. Un ejemplo es Aquadom, grupo de empresas del sector de agua. Para Asunción Rodríguez, una de sus directivas, no está siendo fácil para las mujeres en Europa acceder a puestos de responsabilidad, pero se muestra confiada en el cambio de tendencia. Las políticas de igualdad y las medidas de conciliación no sólo orientadas a las mujeres, sino también a los hombres, están contribuyendo a que la brecha entre los dos géneros en el ámbito laboral sea cada vez menor.
Asunción Martínez García directora de Concesiones España (Grupo AQUADOM), miembro, Patronato de la Fundación Aquae
Isabel Cubillo Rico redactora - locutora CEMAV, UNED