Las alteraciones que conducen al desarrollo de tumores
obedecen a múltiples cambios en la fisiología y genoma celular.
En leucemias y otros tumores denominados sarcomas,
se producen intercambios de grandes fragmentos de ADN
entre cromosomas distintos,
fenómeno conocido como translocación cromosómica.
Científicos del Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares
y del de Investigaciones Oncológicas,
han conseguido reproducir, por primera vez en células humanas,
las translocaciones cromosómicas propias de dos tipos de cáncer:
la leucemia mieloide aguda y el sarcoma de Ewing.
Los investigadores han demostrado
que es posible producir modificaciones
en los cromosomas de células humanas idénticas a las observadas
en leucemias y otros tipos de cáncer.
El trabajo ha sido publicado en Nature Communications.
En el estudio se ha utilizado la tecnología puntera, del 2013,
denominada RGEN (siglas en inglés de Endonucleasas guiadas por ARN)
o CRISPR/Cas9.
Los autores del trabajo
concluyen afirmando que el empleo de esta tecnología permitirá además
esclarecer cómo y por qué ocurre la translocación cromosómica,
lo que sin duda permitirá abordar nuevas terapias frente al cáncer.
La ciencia lo vuelve a dejar meridianamente claro:
No existe relación alguna entre las vacunas y el autismo.
Según publica la plataforma digital Materia,
un equipo de investigadores de la Universidad de Sídney
ha repasado más de un millar de trabajos científicos
sobre el posible nexo entre la vacuna triple vírica
y la aparición de trastornos del espectro autista.
El equipo liderado por Guy Eslick analizó una decena de estudios,
cinco de ellos sobre grandes poblaciones de niños.
Todos estos estudios abarcaron casi 1,3 millones de niños
en Reino Unido, Japón, Polonia, Dinamarca y Estados Unidos.
De media, se siguieron a los distintos grupos
durante más de ocho años, tras la inmunización.
El metaanálisis no proporcionó
ninguna evidencia de relación entre las vacunas y el autismo,
y, por tanto, defiende que se continúe con los programas
de inmunización de acuerdo con las directrices nacionales.
Son conclusiones incontestables
que las organizaciones médicas de todo el mundo ya conocían,
pero que, definitivamente,
desmontan el bulo en el que se apoyan los movimientos antivacunas.
Según un estudio llevado a cabo por la UNED
y la de Erasmus, de Róterdam,
la adición exagerada al trabajo
no se relaciona con un mejor rendimiento laboral.
Según publica The Journal of Managerial Psychology
sobre una muestra de 180 emprendedores españoles,
esta adicción al trabajo empeora los resultados de la empresa.
"Puede producir conflictos en la relación familia-trabajo,
problemas en las relaciones de pareja,
empeorar la salud y el bienestar e incrementar los errores laborales".
Al contrario de los denominados involucrados,
-un perfil de trabajador que no se obsesiona
y separa el ámbito laboral del privado-,
los adictos al trabajo nunca están satisfechos con ningún resultado,
no pueden dejar de pensar en el entorno laboral
-incluso en su tiempo libre-,
dedican más horas de las debidas a su negocio
y no sienten emociones positivas con el trabajo hecho.
Para los autores, la dependencia obsesiva al trabajo
es tan dañina como la adicción al juego, a las drogas o a Internet.
Para Madri+d y UNED Televisión, José Antonio López Guerrero.