Hola, te damos la bienvenida al módulo 3 de esta microcredencial,
un módulo en el que vamos a empezar a transformar ideas
en proyectos reales.
En este primer tema vamos a hablar de algo fundamental
cuando hablamos de emprendimiento, la creatividad.
Cuando oímos la palabra creatividad,
muchas personas piensan automáticamente eso no es para mí,
yo no soy creativo o la creatividad es cosa de artistas,
pero empezaremos desmontando ese mito desde el principio,
porque la creatividad no es un talento reservado
a unos pocos o unas pocas, ni un don con el que se nace o no se nace.
La creatividad es sobre todo una manera
de mirar la realidad de forma diferente
y algo muy importante en el emprendimiento social
y en el emprendimiento inclusivo.
¿Qué entendemos por creatividad?
La creatividad es la capacidad de generar ideas nuevas
o de encontrar soluciones distintas a problemas que ya existen.
No se trata necesariamente
de inventar algo completamente nuevo,
sino de mejorar lo que ya hay, adaptarlo, hacerlo más accesible
o más justo.
En el ámbito del emprendimiento
la creatividad está muy ligada a preguntas
como ¿y si esto se pudiera hacer de otra manera?
¿Por qué damos por hecho que esto tiene que ser así?
¿Qué pasaría si pensáramos en personas que normalmente
no se tienen en cuenta?
Y aquí es donde la creatividad se conecta directamente
con la inclusión, pero también donde empieza el emprendimiento.
No hay emprendimiento sin creatividad.
Emprender significa crear algo que antes no existía,
ya sea un producto, un servicio, un proyecto social
o una forma diferente de organizar una actividad.
La creatividad es el motor que nos permite detectar oportunidades
donde otras personas solo ven problemas.
Transformar una dificultad en una propuesta de valor,
imaginar soluciones más humanas, más accesibles y más sostenibles
en el caso del emprendimiento social
y del autoempleo con impacto positivo.
Aquí la creatividad se convierte además
en una herramienta de cambio social.
Hablar de creatividad es clave cuando hablamos de impacto social.
Vamos a detenernos en una idea.
La creatividad nace de los problemas reales.
¿Qué significa esto?
Pues que las mejores ideas no nacen de la nada,
sino de la realidad cotidiana.
Muchas iniciativas emprendedoras surgen
porque alguien se ha encontrado con una barrera en su día a día,
bien sea una barrera física, una barrera social,
una barrera comunicativa o una barrera administrativa.
Y en lugar de asumir esa barrera como algo inevitable, se pregunta
¿por qué no se resuelve esto?
¿Y si pudiera hacerse mejor?
Ojo, que no sucede de forma súbita.
Lo habitual no es pensar voy a inventar algo,
lo habitual es pensar esto no funciona.
Esto podría ser más sencillo.
Esto deja a muchas personas fuera.
Y a partir de ahí surge la idea.
En definitiva, desde la experiencia
de la discapacidad o incluso desde la de la exclusión social,
surgen ideas con un enorme potencial transformador.
La vivencia personal, lejos de ser un límite,
puede convertirse en una fuente enorme de creatividad.
Como en otros muchos aspectos,
la diversidad y la creatividad crean una alianza potente,
pues la creatividad se multiplica cuando hay diversidad.
Personas con trayectorias distintas,
capacidades distintas y miradas distintas
suelen detectar necesidades que otras personas no perciben.
Por eso, cuando hablamos de emprendimiento inclusivo,
no hablamos sólo de cómo crear proyectos
para determinados grupos sociales,
sino con ellos y desde sus experiencias.
La diversidad no es un obstáculo para la creatividad,
sino que es uno de los principales impulsos.
La discapacidad que genera el impulso de crear.
La inclusión, por tanto, no es solo un objetivo,
sino una fuente de innovación.
Sin embargo, la creatividad también está sometida a mitos.
Algunos frecuentes son, para emprender hay
que ser muy original.
Falso, pues lo importante no es ser original,
sino ser útil, querer ser útil.
La creatividad depende del dinero o de la tecnología.
Falso.
Muchas ideas creativas nacen con muy pocos recursos.
Si nadie lo ha hecho antes
es porque no funciona.
También falso.
A veces nadie lo ha hecho
porque nadie pensó en determinadas personas.
Yo no soy creativo.
Falso igualmente.
La creatividad se entrena, se practica y se desarrolla.
¿Qué significa esto?
Pues que la creatividad no es algo mágico,
sino que ha de entenderse como una habilidad que se entrena igual
que se entrenan otras habilidades.
La creatividad se puede trabajar.
No es algo espontáneo que aparece de repente,
sino un proceso.
Algunas claves para entrenarla son observar con atención
el entorno, Aprender a escuchar a otras personas.
Preguntarse constantemente por qué y para quién.
Aceptar que las primeras ideas no son siempre las mejores.
Perder el miedo a equivocarse.
Y ojo,
que esta idea es fundamental.
En el emprendimiento,
equivocarse forma parte del proceso creativo.
Cuando hablamos, además, de proyectos con impacto social,
la creatividad no sólo tiene que ver con hacer algo distinto,
sino con hacer algo más significativo.
Cuando una idea emprendedora tiene un propósito claro,
mejorar, por ejemplo, la vida de las personas,
reducir desigualdades o aumentar la accesibilidad,
la creatividad encuentra un marco muy potente para desarrollarse.
No se trata sólo de emprender para generar ingresos,
sino de crear valor social.
Cerramos este primer tema del módulo 3
con unas ideas a modo de resumen.
Todas las personas somos creativas.
La creatividad es una herramienta clave del emprendimiento.
Los problemas sociales pueden convertirse en oportunidades.
La diversidad, la discapacidad es una fuente de innovación.
La creatividad se aprende y se practica.
En el siguiente tema veremos estrategias concretas
para generar y desarrollar ideas de negocio
pasando de esa mirada creativa a métodos prácticos,
porque emprender empieza con una idea,
pero una idea necesita sobre todo trabajo
para convertirse en proyecto.