Bueno, yo soy Violeta Aragón Martínez,
soy doctoranda del programa de doctorado en Sociología,
Cambio Social en Sociedades Contemporáneas,
y mi tesis se enmarca en el proyecto Class Parent
y trata de entender la intersección entre género, clase,
social y cuidados, desigualdades en las trayectorias femeninas
alrededor de la maternidad.
El objetivo principal de esta tesis
y de esta investigación, así como de sus capítulos,
es básicamente intentar entender cómo se construyen
y acumulan las desigualdades sociales y laborales
de las mujeres en torno al momento vital de la maternidad,
desde su socialización temprana hasta las funciones laborales
y las políticas de cuidado.
En primer lugar, el primer capítulo
básicamente trata de estudiar si influyen los roles maternos
observados durante la infancia en las preferencias laborales adultas
de las mujeres.
Es decir, si aquellas mujeres cuyas madres.
Han sido amas de casa durante su infancia,
tienden a estar más orientadas laboralmente o menos
que aquellas mujeres cuyas madres trabajaron cuando ya eran pequeñas.
Para ello utilizo la encuesta de fecundidad
con metodología cuantitativa,
en concreto sistemas de ecuaciones estructurales,
y lo que encuentro es que el modelo materno
observado importa en algunos casos,
sobre todo en aquellas mujeres más jóvenes,
pero no de forma directa.
Influye sobre todo a través de los recursos educativos que sus hijas
pueden alcanzar,
que además están desigualmente distribuidos.
Y además, una vez en la vida adulta,
estas preferencias laborales se ajustan más
a las oportunidades reales que a lo aprendido durante la infancia,
como ya he dicho, el nivel educativo alcanzado,
por ejemplo.
Aquí dejo algunos resultados, sin más, una representación gráfica.
En segundo lugar, el segundo capítulo
trata de estudiar la penalización por maternidad.
En el sentido de si aquellas condiciones laborales
preparto de las mujeres influyen en cómo penaliza laboralmente
la maternidad tres años más tarde del parto.
Para ello utilizo de nuevo la metodología cuantitativa,
utilizo la muestra continua de vidas laborales,
que es una base de micro datos administrativos longitudinales,
y los principales resultados de esta parte de.
Este capítulo es que aquellas mujeres que llegan al embarazo en empleos
más precarios, con condiciones más inestables,
enfrentan penalizaciones laborales más fuertes después,
sobre todo en términos salariales.
Sin embargo, aquellas que llegan desde posiciones más estables,
como buenas condiciones en el sector privado
o en el sector público, tienen muchísima más capacidad
de mantener ingresos y continuidad laboral incluso tres años
después de haber tenido a su hijo.
Otra representación gráfica.
Bueno, el tercer capítulo es un estudio cualitativo
para el cual se han realizado 12 grupos de discusión con mujeres
de clase trabajadora en España, Francia y Alemania,
cuya pregunta de investigación era cómo sostienen su vida diaria
las madres de clase trabajadora
en tres contextos institucionales distintos.
Es decir, cuáles son sus luchas cotidianas
y sus estrategias para solventar esas luchas
y esas dificultades a las que se enfrentan.
Los principales resultados,
pero son muchos más, es que aquellas madres
con menos recursos describen tiempos imposibles,
carga mental y mucha vulnerabilidad
en todos los aspectos y ámbitos de la vida cotidiana
y que las posibilidades de seguir trabajando dependen más
de los recursos y de las políticas que de las preferencias individuales
de estas madres.
Por último, Por último, estudio una política en concreto,
que es el caso de la excedencia por cuidado de hijos,
y me pregunto qué factores laborales y sociales
explican quién accede a las excedencias largas
y no remuneradas, este tipo de permisos.
Para ello vuelvo a usar la muestra continua de vidas laborales
y realizo un análisis longitudinal
a través de estos microdatos administrativos.
Encuentro que el uso de la excedencia por cuidado de hijos
tiene un uso muy bajo y altamente estratificado,
que es una política que actúa como un mecanismo selectivo
por clase, es decir,
aquellas mujeres que más acceden y hacen uso de ella
tienen seguridad laboral y condiciones más estables
y que el diseño de esta política
amplifica desigualdades sociales ya existentes.
Por más resultados.
Y por último, como una de las conclusiones principales
que me gustaría destacar de esta investigación,
es que la maternidad no es una experiencia homogénea,
que se viva igual por todas las mujeres,
sino que está profundamente mediada por la posición social,
por la clase social de estas madres y por las desigualdades
que ésta genera en sus oportunidades,
recursos y condiciones de vida.